HR & Rekruttering
En HR-afdeling på deltid, når I ikke skal have en hel.
Ansættelser, employer branding og HR-jura på deltid.
- Ansættelser
- Employer branding
- HR-jura
Vinduet er ledigt.
Domænet søger sin første specialist. Er du kunde, skriver du til os, og vi finder faget uden for huset, indtil en specialist flytter ind. Er du selv specialisten, står døren åben.
Det, domænet laver.
Virksomheder med 20 til 200 ansatte har brug for HR, men sjældent for en hel afdeling. Domænet leverer den på deltid: rekruttering, ansættelsesret, personalehåndbog og de samtaler, ledere helst udskyder.
Specialisterne har været HR-chefer og rekrutteringspartnere. De kommer ind på faste dage eller i en konkret proces og sørger for, at det, der bliver aftalt, også bliver gjort.
Typiske opgaver
- 01Rekruttering af nøglemedarbejdere
- 02HR-chef på deltid
- 03Personalehåndbog og ansættelseskontrakter
- 04Employer branding og onboarding
- 05Håndtering af svære personalesager
Vinduer, der lyser med.
Domæner, der ofte arbejder sammen med dette. Trækker opgaven på flere fag, sætter kollektivet holdet.
- Domæne 01
Mentor & Coach
Sparring for ejerledere og nye chefer — fast kadence, ingen kursusmappe.
- Domæne 06
AI & IT
Løsningsarkitektur, maskinlæring i drift og dataplatforme.
- Domæne 13
Management Consulting
Organisation, drift og styring for virksomheder mellem 50 og 500 ansatte.
- Domæne 14
Juridisk Rådgiver
Kontrakter, GDPR og NIS2 for små og mellemstore virksomheder.
Skal vi finde den rigtige specialist?
Skriv hvad opgaven handler om. Indtil en specialist flytter ind, finder huset den rette uden for kollektivet.