Mentor & Coach
Sparring, der holder, når presset stiger.
Sparring for ejerledere og nye chefer — fast kadence, ingen kursusmappe.
- Mentorforløb
- Coaching
- Ejerledere
Vinduet er ledigt.
Domænet søger sin første specialist. Er du kunde, skriver du til os, og vi finder faget uden for huset, indtil en specialist flytter ind. Er du selv specialisten, står døren åben.
Det, domænet laver.
Ejerledere og nye chefer står ofte alene med de beslutninger, der fylder mest. Domænet giver en fast sparringspartner med egen ledererfaring: en, der selv har ansat, afskediget, forhandlet og sagt nej.
Forløbene kører i en fast kadence, typisk hver anden uge, og handler om det, der ligger på bordet lige nu. Ingen kursusmappe, ingen model, der skal læres først.
Typiske opgaver
- 01Fast sparring for ejerledere
- 02Onboarding af nye ledere
- 03Forberedelse af svære samtaler
- 04Generationsskifte i ejerledede virksomheder
- 05Ledergruppens samarbejde
Vinduer, der lyser med.
Domæner, der ofte arbejder sammen med dette. Trækker opgaven på flere fag, sætter kollektivet holdet.
Skal vi finde den rigtige specialist?
Skriv hvad opgaven handler om. Indtil en specialist flytter ind, finder huset den rette uden for kollektivet.